Ochrana zdravia pri práci je povinná pre všetkých zamestnávateľov bez rozdielu.
Povinnosťou zamestnávateľa je zabezpečiť pre svojich zamestnancov zdravotný dohľad prostredníctvom pracovnej zdravotnej služby a teda táto povinnosť vzniká zamestnaním prvého zamestnanca.
Pracovná zdravotná služba poskytuje komplexné služby v tejto oblasti a odborným dozorom a certifikovanými postupmi vykonáva viac ako 30 činností na pracoviskách a poskytuje odbornú zdravotnú starostlivosť pre všetkých zamestnancov. Foriem spolupráce s PZS je viacero.
Povinnosti zamestnávateľa na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vychádzajú predovšetkým z právne záväzných aktov Európskej únie, ktoré boli implementované do právneho poriadku Slovenskej republiky. Táto skutočnosť je zakotvená aj v článku 36 Ústavy Slovenskej republiky: „Zamestnanci majú právo na spravodlivé a uspokojivé pracovné podmienky, pričom zákon im zabezpečuje najmä právo na ochranu a bezpečnosť zdravia pri práci, a to bez rozdielu.“
V tomto duchu je nevyhnutné pracovnú zdravotnú službu vnímať v dvoch rovinách. Služby externých dodávateľov splnia zákonné povinnosti a eliminujú možnosť sankcií zo strany kontrolných orgánov a zároveň minimalizujú pravdepodobnosť súdnych sporov so zamestnancami v súvislosti s poškodením zdravia vo vzťahu k práci pri výkone povolania.